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Supervision

Der Weg zur eigenen Größe ist mit anderen.

Für soziale Unternehmen, Trainer und Coaches

  • Einzelsupervision
  • Fallsupervision
  • Gruppensupervision
  • Teamsupervision

Wer mit Menschen arbeitet,
bleibt mit Supervision professionell

Organisationen und Firmen, die für ihre Mitarbeiter regelmäßig Supervisionen anbieten, sind erwiesenermaßen erfolgreicher und gesünder…

Immer wieder stoßen Menschen, die in sozialen Bereichen arbeiten an ihre Grenzen. Die Zusammenarbeit, die Kommunikation, die Abläufe, die verschiedenen Strukturen, die persönlichen Wertvorstellungen, die erforderlichen Prozesse – alles sind Faktoren, die es immer wieder zu überdenken gilt.

Durch den persönlichen Austausch der Erfahrungen und der Erlebnisse, der vertrauensvollen Betrachtung des Geschehenen ist es möglich, eine Verbesserung des eigenen Verhaltens, des Miteinanders und der Prozesse zu erreichen. Eine freiweilige Teilnahme, Offenheit und ein geschützter Raum sind Voraussetzungen für den Gewinn und für die Erkenntnisse der Teilnehmer.

Für Personen, Gruppen und Teams:

  • die beruflich in einer Verstrickung stecken
  • bei denen Klärungsbedarf besteht
  • die täglich besondere Umstände und Herausforderungen erleben

Mögliche Ziele der Supervision:

  • Erhaltung des professionellen Handelns des Einzelnen, der Gruppe, des Teams zu gewährleisten
  • Erweiterung von Handlungskompetenzen
  • Perspektivenwechsel
  • Psychohygiene
  • Interventionsmöglichkeiten und Ingangsetzung eines Verbesserungsprozesses

Ablauf:

In einem kostenfreien Erstgespräch schildern Sie mir Ihre aktuelle Situation. Auf dieser Grundlage erstelle ich Ihnen ein Angebot. Die Kosten variieren je nach Thema, Dauer und Intensität der Supervision. Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf!

 

„In der Supervision wird die eigene Arbeit reflektiert und damit die Qualität im Idealfall sogar verbessert.“

(Peter Pollak)